Coaching e qualidade de vida

Falar em qualidade de vida é pensar em tudo o que está sendo perdido com o ritmo frenético do desenvolvimento econômico e tecnológico. As grandes capitais, por exemplo, absorvem toda essa tendência e exprimem as mudanças a seus habitantes ao privar-lhes de segurança, boas condições laborais e de qualidade do ar. Estresse, depressão, insatisfação profissional são apenas alguns reflexos das exigências da vida moderna.

Em meio a esse quadro nebuloso, há uma saída que vem sendo procurada por um número crescente de pessoas: o coaching. Ele dará ao indivíduo uma abertura de consciência e percepção de toda a realidade a sua volta. Assim, ao invés de se queixar, a pessoa pode se esforçar para encontrar o rumo de uma vida mais bem sucedida.

Caberá ao Life Coach direcionar a pessoa nessa jornada. Seu trabalho abrangerá os mais diversos aspectos como forma física, mental, emocional, relacionamentos, trabalho e até saúde e educação. Ele identificará os reais objetivos do cliente, estipulará metas, o incentivará e o orientará para que este caminho seja seguido de maneira eficiente.

O mais importante neste processo é a pessoa perceber por si mesma que é capaz de encontrar o caminho rumo a uma vida melhor, sendo o coach apenas o responsável por colocar seus clientes nos trilhos para que sigam a direção correta.

Processo de coaching

Em geral, uma pessoa busca a assessoria de um coach quando necessita de algum tipo de mudança em sua vida. Em geral, são metas que quer atingir, mas não sabe quais os meios para fazê-lo.  É neste ponto que a atuação do coach é fundamental, pois fará com que a pessoa encontre o caminho por si mesma, através de um processo de aprendizagem e autoconhecimento. A primeira etapa é identificar o real objetivo do cliente (coachee).

Ele pode procurar o coach simplesmente porque deseja perder peso ou mudar de emprego. Mas por trás destes desejos pode haver a ânsia por algo muito mais abrangente. Cabe aocoach identificar qual a verdadeira meta de seu cliente. Isto será feito a partir da aplicação de testes de perfil comportamental e mensurando o quanto estes objetivos condizem com os valores da pessoa. Assim, o que era simplesmente o desejo de perder peso, pode ser identificado como a necessidade de melhoria em toda a qualidade de vida do coachee.

O coach trabalhará com seu cliente para delinear novas metas. Juntos, irão ainda montar um planejamento para que sejam atingidas. O acompanhamento do desenvolvimento docoachee é feito ao longo de sessões semanais, bastante interativas. O coach pode propor alguns desafios ao cliente de maneira que este ganhe autoconfiança para dar passos mais largos rumo ao cumprimento de suas metas.

No processo, o coach trabalhará ainda para que seu cliente perceba a necessidade da mudança e não perca seu foco. Também serão avaliados os pensamentos limitantes, aqueles que o coachee expressa quando não se sente capaz de cumprir com seus objetivos. Algo como “não sou capaz de fazer isso”, ou “isso não está ao meu alcance”. O coach fará seu cliente perceber que é, sim, capaz de alcançar suas metas.

No final do processo, um relatório de evoluções é dado ao cliente para que ele veja, de maneira objetiva, o que já estará notando de maneira empírica: o quanto sua vida mudou ao longo das sessões de coaching.

Personal Coaching

 – Definições e para que serve

Afinal de contas o que é personal coaching?

Personal coaching é a definição em inglês para o processo de coaching pessoal.

Em geral, são tratados assuntos relacionados às várias área da vida de um indivíduo como carreira, relacionamentos, decisões de diversos tipos, busca de solução para algum determinado contexto ou uma questão.

O coachee, juntamente com seu coach, analisam uma ou as várias áreas da vida e definem pontos de alavancagem para gerar resultados imediatos de forma sustentável, ou seja, resultados que se sustentem ao longo do tempo com verificação dos impactos que estes resultados podem trazer para a vida do cliente.

e9Business Coaching

e9Business Coaching – O que é e para que serve?

Imagine o que um empreendedor ou os acionistas de uma empresa podem fazer quando tem ao seu lado um parceiro de negócios que irá torcer pelo seu sucesso incondicionalmente, ajudar a pensar sobre questões relacionadas ao negócio e ainda contar com ela para conversar de assuntos confidenciais.

Essas são algumas coisas que o e9Business Coaching pode fazer por você.

“Um coach de negócios não precisa conhecer profundamente os negócios do cliente, nem do mercado, mas precisa ter um conhecimento sistêmico do funcionamento do mesmo. Ele precisa ter ferramentas para fazer o acionista a pensar melhor. Deve possuir confiança do seu coachee(cliente). Em alguns casos, temos empresários que também são coaches certificados. Assim fica mais fácil para entender o cliente.” 

Quais são os principais benefícios em contratar um coach para negócios?

§  Melhorar a visão sobre o negócio, sociedade, colaboradores, processos e resultados.

§  Ajuda a desenvolver o foco no resultado.

§  Apóia as decisões.

§  Promove uma gestão de mudanças mais sustentável para o negócio.

§  Elaboração de estratégias para resolução de conflitos e problemas internos na empresa.

§  Ajuda o coachee(cliente) a procurar ajuda especializada para adquirir mais competência para empreender melhor.

Quem é o coach profissional?

Quem é o coach profissional?

O Coach é o especialista treinado para trabalhar com os clientes durante os processos de coaching. Este profissional possui habilidades para fazer os clientes desenvolverem as suas competências e fazê-los atingir suas metas, de acordo com seus valores e ser o melhor que puderem, criando a possibilidade de atingir resultados extraordinários. O coach é uma pessoa comprometida com o progresso e bem-estar do cliente, apoiando-o durante todo processo.

Todos os coaches possuem de uma à três certificações internacionais em coaching, pelo menos uma  experiência comprovada na área de atendimento em coaching.

Todos os coaches seguem as recomendações internacionais das boas práticas do coaching como por exemplo as Competências do Coach segundo a SBC e Competências do Coach segundo a ICC.

Reconhecimento internacional

 

Qualidade SBC conferida pelos melhores do Mundo

Behavioral Coaching Institute (BCI), Internacional Coaching Council (ICC) e Sociedade Brasileira de Coaching (SBC) uma parceria de sucesso.

Desde 1998, o BCI vem conduzindo treinos avançados para pequenos grupos nas principais universidades, maiores instituições corporativas e agências governamentais conferindo o melhor conteúdo em bibliografias publicadas em diversas línguas ao redor do mundo.

A qualidade e a complexidade da singular metodologia desenvolvida pelo BCI o tornam a elite do treinamento em Coaching no mundo. São mais de 40 países recebendo o que há de melhor e mais efetiva técnica profissional.

O Behavioral Coaching Institute (BCI) é responsável pelo desenvolvimento da metodologia de Coaching mais aceita e utilizada no mundo corporativo de grandes empresas como Walt Disney, NASA, Pfizer, Sony Coorporation, The Bank of New York, Ernest & Young, Lloyds Bank, Daimler Chrysler, Vodafone, entre outras.

Devido a rigoroso padrão de avaliação e acompanhamento, apenas os melhores trainers conseguem graduação do BCI. Portanto, obter o licenciamento do Master Executive Coaching concedido pelo BCI é requisito garantido de qualidade.

Os fundadores do BCI, Dra. Suzanne Skiffington e Perry Zeus, desenvolveram teorias que são utilizadas em qualquer programa no mundo. A base cientifica desenvolvida virou material padrão na indústria de coaching por conta da qualidade e seriedade.

"We don't want to be recognized as the biggest coach educator, only the best." Dra. Suzanne Skiffington.

"When a potential corporate client sees that you have been certified by Perry Zeus's Institute, the odds are much greater that you will be awarded the job."
R. Johnson, Senior Executive Coach, Executive Solution).

O conhecimento das técnicas de Coaching comportamental do Behavioral Coaching Institute , cria um poderosíssimo ajuste de habilidades que nos permite entrar em ação para realizar nossos sonhos.

É importante compreender que um COACH que atua com os conceitos do Coaching comportamental contribui para que seu cliente assuma responsabilidade pelos resultados, foca no desenvolvimento dos estados emocionais, desenvolve a autoconfiança, desperta o poder interior, amplia as opções de decisão, elimina bloqueios e proporciona auto-reabilitação e felicidade.

No Brasil somente a Sociedade Brasileira de Coaching (SBC) possui o modelo de abordagem de Coaching comportamental em virtude da exclusiva parceria feita com o Behavioral Coaching Institute.

Além de possuir cursos reconhecidos pelo Internacional Coaching Council (ICC), instituto de práticas testadas e aprovadas mundialmente.

O ICC se orgulha em estar na vanguarda do desenvolvimento da aprendizagem profissional e ainda de contar com as melhores práticas de Coaching no mundo.