Coaching de Relacionamento

O que é Coaching de relacionamento?

Coaching de relacionamento é um processo em que os parceiros participam, tendo o foco na sua interação e nas dificuldades específicas que estão vivendo. Ela pode auxiliar o casal a pôr seu relacionamento de volta aos trilhos, seja no casamento, no namoro ou no noivado.

O Coaching de relacionamento tem como objetivo descobrir onde as coisas estão indo mal e procurar maneiras de melhorar. Não é uma fórmula mágica que irá “consertar” as coisas, mas um canal para o casal entender melhor suas dificuldades e trabalhar em cima delas.

O coach ajuda os parceiros a identificarem os pontos de conflito dentro da relação e a determinar as mudanças desejáveis, sejam no modo de se relacionar ou em mudanças individuais. A intenção é que o casal possa alinhar seus valores individuais e objetivo em comum dentro do relacionamento.

No que o Coaching de Relacionamento pode ajudar?

• melhorar a comunicação
• identificar objetivos comuns
• negociar e equilibrar as diferenças individuais dentro da relação
• aprender a compartilhar responsabilidades dentro do relacionamento
• desenvolver estratégias para manter e fortalecer o compromisso
• acabar com a competição
• entender as necessidades do outro
• superar a infidelidade ou traição
• melhorar a vida sexual
• melhorar a qualidade geral do relacionamento e a satisfação conjugal

Leva-se em conta que os problemas de relacionamento podem envolver ou alimentar problemas individuais. Por exemplo, brigas constantes levam a um estado crônico de irritação ou de ansiedade. Já um parceiro constantemente irritado ou ansioso por questões individuais (pressão no trabalho, por exemplo) fica mais predisposto a discussões na relação.

Certas questões individuais que interferem no namoro, noivado ou casamento, como o ciúmes ou parceiros que foram abusados ou sofreram um trauma, por exemplo, requerem sessões individuais além das sessões conjuntas.

Como é na prática?

A primeira sessão com o casal e possivelmente uma com cada parceiro são utilizadas para o coach poder entender o que está acontecendo e conhecer melhor cada um para isso. A partir dessa avaliação inicial é que as sessões se desenvolve. Algumas vezes, um dos membros do casal prefere vir sozinho na primeira vez, o que também pode ser feito.

As sessões são semanais, duram 50 minutos e dentro delas são enfocadas as dificuldades específicas que o casal está enfrentando. Alguns casais que estão passando por uma crise intensa preferem fazer sessões duas vezes por semana.

É comum o coach pedir para o casal realizar tarefas durante a semana (entre uma sessão e outra) para melhorar o relacionamento e modificar comportamentos e pensamentos que o esteja prejudicando.

O coach avalia os dois lados do problema sendo imparcial e respeitando ambos parceiros ajudando-os a buscar soluções conjuntamente.

Não há um tempo certo de terapia, mas tem uma duração mais curta do que a psicoterapia individual.

Para o proceso de coaching acontecer, ambos parceiros devem desejar melhorar a relação e estar revendo suas dificuldades . O andamento das sessões é influenciado pela natureza dos problemas que o casal está enfrentando, pela intensidade e duração das mágoas geradas por eles, pela bagagem emocional e cognitiva de cada um, enfim, por muitas variáveis. É por isso que o comprometimento com a melhora da relação é importante. O casal deve entender que a satisfação no relacionamento compete a ambos.

Diagrama do Relacionamento

O Coaching pela Internet é eficiente?

ATENDIMENTO ONLINE 

O Coaching pela Internet é eficiente? 

Sim. O pensamento é organizado linguisticamente se expressando na fala e na escrita. Assim, durante o encontro, o especialista pode identificar a forma como a pessoa pensa e ajudar a esclarecer os "pontos-cegos". 
Esse esclarecimento possibilitará escolhas mais adequadas e relevantes aos objetivos atuais dessa pessoa, impulsionando sua evolução. 

Inicie o processo: 

(1) Se você não conhece e9Coach , verifique nossas qualificações para o serviço oferecido pelo site www.e9coach.com.br 


(2) Inclua-o no seu MSN através do endereço: 
e9coach@live.com 

(3) Através de uma conversa , você expõe o que quer transformar, fica sabendo como se dá a sessão e o valor envolvido, que estará relacionado com os seus recursos e objetivos. 

(4) Se uma sessão for agendada, você pode ser atendido via MSN, SKYPE, Telefone e o seu suporte pode ser online também. 

(5) Você receberá suas atividades e vai estar em contato sempre que necessitar de algum suporte. 


Para tanto, no Processo de Coaching utilizamos perguntas sistemáticas com o objetivo de propiciar a expansão da auto-descoberta, da consciência e da responsabilidade do cliente, através de um diálogo franco e aberto, orientação e estímulo para ações direcionadas para metas.

Este ciclo leva a uma aprendizagem fruto da reflexão do Coachee, como mostra o quadro abaixo

Coaching é um processo de desenvolvimento de competências, sendo que:
Competência = conhecimento + habilidades + atitudes.

Através do Processo de Coaching, o indivíduo expande e aprofunda sua capacidade de aprender, aperfeiçoar o seu desempenho e eleva sua qualidade de vida.

O que é Coaching Executivo?

Executive coaching é um processo – um meio para um fim desejado. 
O coaching executivo não é um fim em si. Apesar de seu potencial aparentemente robusto, o próprio ato de assumir um treinador não será automaticamente antecipado você ou carreiras dos seus gerentes. O Coaching é ajudar os líderes tornar-se melhor em seus trabalhos atuais e também ajudar sua equipe a ficar melhor sem tirá-los longe de suas principais funções. Coachs estão lá para orientar os líderes e tomadores de decisão para desvendar os desafios pessoais e profundos e ajudá-los a desenvolver maneiras novas e comprovadas para superar desafios antigos. Quando usado como parte de uma iniciativa de maior, tal como um programa de desenvolvimento de liderança, coaching pode produzir resultados excepcionais! 

Porque é Executive Coaching Vital para o sucesso organizacional? 
O Coaching é vital para remover bloqueios para o desempenho mais eficaz e o sucesso do indivíduo. Mesmo se você estiver executando o seu próprio negócio, com nenhum funcionário, coaching poderia ser o determinante no ou não você conseguir ou não Quando um líder é capaz de ajustar o seu pensamento estratégico, a comunicação e a tomada de decisões, ele é capaz de operar a seu potencial máximo executivo e afetar positivamente as pessoas ao seu redor.

Para quem trabalhamos?Destinado a empreendedores com ou sem empresa constituída, de qualquer segmento empresarial, o e9 aborda os fatores determinantes para o sucesso no mundo dos negócios.

Quanto cobramos?Valores que façam sentido para o nosso futuro parceiro, para nós e que acima de tudo estejam dentro da realidade financeira de cada cliente.


Agende uma visita, pois temos projetos do seu tamanho e do tamanho do seu orçamento
contato@e9coach.com.br – (15) 9728-2889

Inovar nos planos formativos das PEQUENAS EMPRESAS

O coaching,
Atualmente não é possível perceber como uma inovação nos processos de formação, já que leva tempo instaurado na cultura formativa das empresas e conseqüentemente nos planos de formação das mesmas, não obstante, existe multidão de pequenas empresas que não incluem a mencionada modalidade formativa, baseada no desenvolvimento profissional e pessoal dos indivíduos que recebem ditas ações nos seus modelos ou planos de formação, dirigidos fundamentalmente a seus diretivos.
Não vou explicar em que consiste um processo de coaching nem os benefícios que lhe pode contribuir a uma pequena empresa, integrar ditos processos ou ações formativas nos seus planos de formação para executivos e pessoal, código da organização, mas breve e unicamente matizarei alguns apontamentos ao respeito, dignos de ter em consideração tais como, a rentabilidade que se obtém com os processos de coaching até 600 % , por cada real investido, mais da metade do qual é tempo do próprio diretivo, não honorários do coach, se recebem aumento de qualidade, produtividade, serviço ao cliente e resultado positivo de negócio.
O coaching dirigido a gerentes, gerentes, diretivos e profissionais qualificados das organizações ou pessoal determinante das mesmas tem uma rentabilidade maior, no curto prazo, nas pequenas empresas que nas grandes empresas e multinacionais, já que, o desenvolvimento os benefícios a aprendizagem e as mudanças positivas que experimentam ou se produzem nos coachees ou profissionais que recebem o processo de coaching, uma vez recebido dito processo, se põem antes em prática nas pequenas e médias empresas, por conseguinte, o R.O.I. do processo de coaching nas pequenas empresas será maior no curto prazo e se verá refletido de forma ótima na conta de resultados mais rapidamente.

Coaching e qualidade de vida

Falar em qualidade de vida é pensar em tudo o que está sendo perdido com o ritmo frenético do desenvolvimento econômico e tecnológico. As grandes capitais, por exemplo, absorvem toda essa tendência e exprimem as mudanças a seus habitantes ao privar-lhes de segurança, boas condições laborais e de qualidade do ar. Estresse, depressão, insatisfação profissional são apenas alguns reflexos das exigências da vida moderna.

Em meio a esse quadro nebuloso, há uma saída que vem sendo procurada por um número crescente de pessoas: o coaching. Ele dará ao indivíduo uma abertura de consciência e percepção de toda a realidade a sua volta. Assim, ao invés de se queixar, a pessoa pode se esforçar para encontrar o rumo de uma vida mais bem sucedida.

Caberá ao Life Coach direcionar a pessoa nessa jornada. Seu trabalho abrangerá os mais diversos aspectos como forma física, mental, emocional, relacionamentos, trabalho e até saúde e educação. Ele identificará os reais objetivos do cliente, estipulará metas, o incentivará e o orientará para que este caminho seja seguido de maneira eficiente.

O mais importante neste processo é a pessoa perceber por si mesma que é capaz de encontrar o caminho rumo a uma vida melhor, sendo o coach apenas o responsável por colocar seus clientes nos trilhos para que sigam a direção correta.

Processo de coaching

Em geral, uma pessoa busca a assessoria de um coach quando necessita de algum tipo de mudança em sua vida. Em geral, são metas que quer atingir, mas não sabe quais os meios para fazê-lo.  É neste ponto que a atuação do coach é fundamental, pois fará com que a pessoa encontre o caminho por si mesma, através de um processo de aprendizagem e autoconhecimento. A primeira etapa é identificar o real objetivo do cliente (coachee).

Ele pode procurar o coach simplesmente porque deseja perder peso ou mudar de emprego. Mas por trás destes desejos pode haver a ânsia por algo muito mais abrangente. Cabe aocoach identificar qual a verdadeira meta de seu cliente. Isto será feito a partir da aplicação de testes de perfil comportamental e mensurando o quanto estes objetivos condizem com os valores da pessoa. Assim, o que era simplesmente o desejo de perder peso, pode ser identificado como a necessidade de melhoria em toda a qualidade de vida do coachee.

O coach trabalhará com seu cliente para delinear novas metas. Juntos, irão ainda montar um planejamento para que sejam atingidas. O acompanhamento do desenvolvimento docoachee é feito ao longo de sessões semanais, bastante interativas. O coach pode propor alguns desafios ao cliente de maneira que este ganhe autoconfiança para dar passos mais largos rumo ao cumprimento de suas metas.

No processo, o coach trabalhará ainda para que seu cliente perceba a necessidade da mudança e não perca seu foco. Também serão avaliados os pensamentos limitantes, aqueles que o coachee expressa quando não se sente capaz de cumprir com seus objetivos. Algo como “não sou capaz de fazer isso”, ou “isso não está ao meu alcance”. O coach fará seu cliente perceber que é, sim, capaz de alcançar suas metas.

No final do processo, um relatório de evoluções é dado ao cliente para que ele veja, de maneira objetiva, o que já estará notando de maneira empírica: o quanto sua vida mudou ao longo das sessões de coaching.

Personal Coaching

 – Definições e para que serve

Afinal de contas o que é personal coaching?

Personal coaching é a definição em inglês para o processo de coaching pessoal.

Em geral, são tratados assuntos relacionados às várias área da vida de um indivíduo como carreira, relacionamentos, decisões de diversos tipos, busca de solução para algum determinado contexto ou uma questão.

O coachee, juntamente com seu coach, analisam uma ou as várias áreas da vida e definem pontos de alavancagem para gerar resultados imediatos de forma sustentável, ou seja, resultados que se sustentem ao longo do tempo com verificação dos impactos que estes resultados podem trazer para a vida do cliente.